Apr 04,2019
中信惠州医院组织开展新员工岗前入职培训
为帮助新员工了解，融入中信惠州医院，建立员工归属感，掌握岗位职责，熟悉医院工作流程。中信惠州医院人力资源部组织各职能部门负责人，针对新入职员工开展培训。培训时间为期三天，培训内容包括企业文化、企业简介、科室参观、医务工作者职业道德规范、医院投诉管理与医患沟通艺术、信息化临床应用，医保知识培训、院感感染控制、消防安全等内容。培训会前，党委书记李泳代表院党委及全院职工向新同事的到来表示欢迎，并从思想、
为帮助新员工了解，融入中信惠州医院，建立员工归属感，掌握岗位职责，熟悉医院工作流程。中信惠州医院人力资源部组织各职能部门负责人，针对新入职员工开展培训。培训时间为期三天，培训内容包括企业文化、企业简介、科室参观、医务工作者职业道德规范、医院投诉管理与医患沟通艺术、信息化临床应用，医保知识培训、院感感染控制、消防安全等内容。
培训会前，党委书记李泳代表院党委及全院职工向新同事的到来表示欢迎，并从思想、工作、生活等方面向新员工讲授宝贵建议；中信惠州医院是一个想作为，有作为，能作为的平台，希望每一位新入职员工都能坚定自己的选择，立足本职，从点滴做起，积极有为，以严谨的工作态度，饱满的工作热情，怀着感恩同事，善待患者之心，全身心投入到工作中，在各自的岗位上通过自身坚持不懈的努力，收获，成长。
本次培训课程内容系统、丰富，安排紧凑， 各部门负责人以自身工作经历与学科知识融合，讲解深入浅出，帮助新员工快速熟悉岗位职责、规范要求，快速转变角色。培训最后，人力资源部对全体受训人员以问卷的形式进行综合知识考试。
通过本次岗前培训，使新员工了解医院文化和规章制度，强化服务意识和专业技能，继承和发扬医院优良传统，积极投身于医疗卫生事业中。
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